OPEN MIC

Por Lorena Mora-Mowry

Guadalupe Velasquez y Lorena Mora-Mowry

El pasado domingo 20 de diciembre del 2009, el Gobernador Ted Strickland y la Primera Dama Frances Strickland abrieron las puertas de su mansión para recibir a un gran número de mujeres de Ohio para celebrar la fiesta decembrina de la Oficina del Gobernador de Ohio para las Iniciativas y Alcance de la Mujer - Governor’s Office for Women’s Initiative and Outreach (GOWIO).

Este evento nos brindó la oportunidad de entrevistar a Guadalupe Velasquez, Coordinadora de la Iniciativa de Nuevos Americanos de la Oficina del Alcalde de Columbus - New Americans Coordinator, Mayor’s New American’s Iniciative, City of Columbus Community Relations Commission - para conocer más de su trabajo como la voz de los nuevos americanos dentro de la ciudad de Columbus, sus retos como líder de la comunidad y los cambios que ha visto en Ohio como Hispana nacida en Lorain.

Para escuchar su entrevista, favor pulsar PLAY.

Lorena Mora-Mowry

Estimado Maestro Ninja,

Con mucha pena le escribo, porque honestamente no sé mucho de su profesión u oficio, pero gracias a Wikipedia aprendí que como todo un Shinobi me puede ayudar y es por eso que muy respetuosamente le pido lo siguiente:

Soy una Latina que vive en Cincinnati y recientemente descubrí que gracias a mi increible lucidez mental y a mi traje negro de ejercicios, pude ágilmente encontrar las mejores ofertas en el “Viernes Negro¨ y el “Lunes Cibernético”.

Además, leyendo el Buke Myōmokushō del historiador militar Hanawa Hokinoichi me di cuenta que,
entre otras cosas, que los Ninjas disimuladamente viajan a otros territorios para juzgar la situación y pueden caminar entre los obstáculos para descubrir brechas y entrar en lugares en forma secreta para … (Bueno, usted sabe lo que dice el Sr. Hokinoichi).

Ahora bien, si el Sr. Hokinoichi está en lo correcto, estoy frita. Sí con un simple traje negro me volví ágil y sin ir a otros territorios descubrí las brechas que invisiblemente separan a las latinas en nuestra comunidad y en el mercado hispano. Además gracias a mi nueva lucidez mental, pude juzgar cuántos obstáculos adicionales enfrentamos las mujeres y como disimuladamente se nos considera invisibles en muchos lugares, especialmente en Ohio y en el
Hispanic Mainstream.

Maestro: ¿Eso me hace una Ninja?

Aunque no creo que sea la Ninja violenta del Manual del Sr. Hakinoichi, sin embargo creo que soy una Ninña, como me llama mi madre.

Desde Ninña se me enseñó a ser educada y a enfrentar los retos con una amplia y fresca sonrisa en los labios, tal y como una flor de Margarita. Lamentablemente eso ya no es suficiente, ahora existen obstáculos que sólo usted y sus Ninjas pueden ayudarme a eliminar.

Con toda humildad le pido por favor me agregue a su escuadrón de Ninjas y si no es mucho pedir, me gustaría tener el nombre código Ninña Margarita en honor a mis ancestros.

Maestro, estoy segura que podemos hacer un buen equipo, por mi parte yo les puedo enseñar a sonreir más como las Margaritas y ustedes me enseñan el truco para eliminar, de una vez por todas, ese bendito obstáculo que nos hace invisibles.

Dejéme saber su respuesta lo más pronto posible y mis Sumimasen por mi atrevimiento.

No se preocupe en enviarme una espada, creo que la pluma de mis ancestros puede servirme para escribir las nuevas aventuras de La Ninña Margarita: La Voz de las Latinas Invisibles.

Dômo arigatô gozaimashita, Ki o tsukete,

Lorena ~ La Ninña Margarita

OPEN MIC

Por Lorena Mora-Mowry

Ramona Reyes

En las elecciones del pasado 4 de noviembre Ramona Reyes fue elegida para ser miembro del Columbus Board of Education.

Ramona Reyes es la primera mujer Latina elegida para tan importante posición y tuvimos la oportunidad de entrevistarla para conocer más sobre su triunfo y el por qué su elección es tan importante para la comunidad hispana de Ohio.

Para escuchar la entrevista en Podcast, favor pulsar PLAY.

Por Lorena Mora-Mowry

Lorena Mora-Mowry

El pasado sábado 17 de octubre más de 25 mujeres se reunieron a conversar en Miami University sobre “Latinas in Ohio: Facing Challenges, Taking Action¨ - “Latinas en Ohio: Encontrando Retos, tomando Acción”.

Mujeres de Dayton, Columbus, Cincinnati y Kent asistieron deseosas de compartir sus historias y de conocer lo qué significa ser una mujer Latina de Ohio.

Durante la discusión descubrimos que somos mujeres conscientes de nuestra identidad y de la importancia de nuestro rol en la sociedad. Somos mujeres que trabajamos en el mundo corporativo, universitario, organizaciones de base, medios de comunicación, madres que son cabeza del hogar, empresarias y estudiantes universitarias que están cumpliendo sus metas e inspirando a otras a hacerlo.

Las mujeres de Ohio hemos aprendido a navegar en dos mundos diferentes, pero en el camino nos hemos encontrado con estereotipos, al igual que  Lupe Oliveros “la más famosa sirvienta de Hollywood”, pero que los hemos logrado superar con esa fuerza indetenible que caracteriza a la mujer Latina.

Somos mujeres que no sólo nos une el idioma sino el obstinado interés de continuar siendo Biculturales. Nuestras historias son ejemplos de optimismo y superación; son historias que se entrelazan y se conectan entre si, ayudándonos a entender lo que es la mujer latina de hoy.

Somos mujeres que trabajamos, que estudiamos, que nos ha afectado la recesión económica, la situación del sistema de salud y de la reforma migratoria. Son las historias de mujeres de 21 diferentes países, pero que ahora somos las mujeres Latinas que estamos constribuyendo a la construcción de esta nueva América.

“The Shriever Report: A Woman´s Nation Changes Everything” en español el “Reporte Shriever: “Una Nación de Mujeres Cambian todo”, publicado el pasado 16 de octubre del 2009, “examina cómo las familias viven y trabajan hoy en día” y además ofrece un ensayo de María Echaveste sobre lo “invisible pero esencial: Mujer inmigrante en América”.

Según María “muchas veces miramos por encima el trabajo del cuidado de hijos y padres, mantenimiento del hogar, producción de comida y de limpieza. Trabajos que antes hacían las esposas, sin ser remuneradas. mientras sus esposos trabajaban, pero que ahora lo realizan las mujeres inmigrantes. Estas mujeres inmigrantes trabajan duramente y han ayudado hacer posible que otra masa de mujeres entren en el mundo laboral, pero son mujeres que no pueden ser ignoradas¨.

Eso es una realidad, al igual que no podemos ignorar la historia de Sylvia Mendez, una latina que abrió las oportunidades para una educación libre de segregación ni podemos olvidar la historia de Dani, un miembro de la iglesia hispana de Cincinnati, cuya historia ahora depende de la aprobación de la reforma migratoria.

Así como María Shriver se fue a través del país conversando con hombres y mujeres que están enfrentando esta nueva revolución Americana. Las mujeres de Ohio hemos comenzado una conversación que nos puede llevar por todo Ohio e inclusive por todo los Estados Unidos.

Definitivamente es hora de conocer más historias, ya que si bien es cierto que en el 2050 vamos a ser la mayoría, también es cierto que debemos conocer nuestras historias en caso de que Maria Shriver necesite más capítulos para su próximo reporte.

Las Latinas de Ohio han unido sus voces y se han conectado porque entendemos el mensaje de Eunice Kennedy a las mujeres: “No dejen que la sociedad las amarre o las contenga” .

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Leer también A daily look at life on the job by TIME’s Lisa Takeuchi Cullen

OPEN BILINGUAL MIC

Por Lorena Mora-Mowry

Stephanie Brock

The Association of Latin and American Students (ALAS) of Miami University invited Lorena Mora-Mowry and Tony DiCio to share their views about “Why Latino Issues

Lorena Mora-Mowry

Affect You?”

In OPEN MIC we had the opportunity to interview Stephanie Brock, President, Association of Latin and American Students (ALAS) and some members of this organization to talk about the importance of this program and for raising awareness about Latino issues in Miami University.

Please click PLAY to listen to this interviews.

Lorena and Marisol Cerda

A.L.A.S - Miami University

A.L.A.S members with Lorena and Tony

Dra. Eréndira López-García

La Dra. Eréndira López-García, Psicóloga Clínica y Directora Asociada de los Servicios Psicológicos y de Entrenamiento Clínico de Wright State University y miembro del comité organizador de Latinas en Ohio: Facing Challenges, Taking Action opina sobre la importancia de este encuentro a celebrarse el próximo 17 de octubre en Miami University en Oxford, Ohio. 

¿Qué la ha motivado a ser parte del comité organizador del Primer Diálogo de la Mujer Latina de Ohio?

” La idea de formar un grupo de mujeres Latinas donde pudiéramos compartir nuestras experiencias me emocionó.  El aislamiento en que vivimos, algunas en el área profesional y a veces social, me inspiró a ser parte de la formación de este evento donde compartiremos nuestras voces para entrelazarlas y hacer nuestra unión. Decirnos quienes somos, compartir nuestros retos, y reflexionar nuestras vivencias, son un tesoro que estiliza nuestra única experiencia de ser mujeres Latinas de Ohio.”

¿Por qué es importante que las mujeres Latinas de Ohio participen?

“Que yo sepa, hasta ahora, nuestras voces son aisladas o suenan como un eco. Para mi es importante que nuestra voz sea unida, clara, y fuerte. Tenemos que conocernos para empezar a tejer una red de conexiones que sirva para escucharnos, apoyarnos, y ayudarnos. Si no sabemos quienes somos continuaremos aisladas y nuestra voz continuara siendo débil.

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Latinas de Ohio: Facing Challenges, Taking Action - Primer Diálogo  de la Mujer Latina en Ohio

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